别凭感觉
比如 以前给同事发信息都是打字很少用语音以前也没有感觉到效率多么低 就一个字
感受容易让人觉得已经掌握 真实任务会暴露边界
把“别凭感觉”落到一个具体项目里看结果
参加语音写作训练以来工作中潜移默化改变了习惯
参加语音写作训练以来工作中潜移默化改变了习惯
比如 以前给同事发信息都是打字很少用语音以前也没有感觉到效率多么低 就一个字
感受容易让人觉得已经掌握 真实任务会暴露边界

先说清本页判断
补足为什么
留下下一步
今天朋友和我说 真倒霉领导又批评我了
她说就是特别琐碎的小事情昨天开会有几个人没参会领导说这几个人请假他不知道 没汇报
朋友就说以前这种小事不用和领导请假的 所以特别郁闷
我和她说此时能感受到你心里特别不舒服昨天加班到那么晚才回去 不但没有被认
结果能被他人检查
动作落到具体产物
下次可以更快再做
没有批评就没有进步没有批评就没有成长没有批评就没有可提升的空间
先说清本页判断
补足为什么
留下下一步
向前一步 就超越大部分人再向前一步就接近成功的彼岸 ——小雅
从真实任务开始
把想法变成可处理内容
用结果判断能力
把完成沉淀为流程