【腾讯微博总结】(4)

个体有时未必如一般所认为的——改变行为以符合信念反而肯能改变信念 使其能合理地解释

剑飞
1/14【腾讯微博总结】(4)

西蒙娜·德·伏娃的主要作品有

波伏娃去世后和萨特合葬在巴黎蒙帕纳斯公墓这样超越的爱情

命题先说清本页判断
解释补足为什么
行动留下下一步
2/14【腾讯微博总结】(4)

38 《组织与管理

《组织与管理系统方法与权变方法》 2011年4月14日 20:01:46 费斯汀格说 “
3/14【腾讯微博总结】(4)

习惯与认同我们信仰的人往来

所以我们往往只注意到符合自己信仰的信息 习惯与认同我们信仰的人往来当遇到矛盾冲突的信息的时候 如果它可

命题先说清本页判断
解释补足为什么
行动留下下一步
4/14【腾讯微博总结】(4)

进而改变个体的行为或态度

命题先说清本页判断
解释补足为什么
行动留下下一步
把“进而改变个体的行为”落到一个具体项目里看结果
5/14【腾讯微博总结】(4)

招募和选拔能力最好的

01命题

先说清本页判断

02解释

补足为什么

03行动

留下下一步

把“招募和选拔能力最好的”落到一个具体项目里看结果
6/14【腾讯微博总结】(4)

06 经理人员的三项基本职能

《经理人员的职能》 2011年4月14日15:33:06 经理人员的三项基本职能建立和维持信息交流系统
7/14【腾讯微博总结】(4)

一个组织的要素是

因此 一个组织的要素是(1)信息交流
8/14【腾讯微博总结】(4)

使事情处于动态之中

《巨人学舞》 2011年4月14日 15:19:33 战略思维作为一个系统整体包含三大组成部分 一 主体对战略问题的思考

命题先说清本页判断
解释补足为什么
行动留下下一步
9/14【腾讯微博总结】(4)

卓有成效是可以学会的

命题先说清本页判断
解释补足为什么
行动留下下一步
把“卓有成效是可以学会的”落到一个具体项目里看结果
10/14【腾讯微博总结】(4)

管理者必须卓有成效

☻组织的目的是使一群平凡人做出不平凡的事业所以组织必须着眼于人的长处

把“管理者必须卓有成效”落到一个具体项目里看结果
11/14【腾讯微博总结】(4)

◘对组织负有责任

◘ 管理者 就必须卓有成效

命题先说清本页判断
解释补足为什么
行动留下下一步
12/14【腾讯微博总结】(4)

带走四步

找项目

从真实任务开始

出材料

把想法变成可处理内容

做交付

用结果判断能力

可复用

把完成沉淀为流程

13/14【腾讯微博总结】(4)

让能力长出来

个体有时未必如一般所认为的——改变行为以符合信念 反而肯能改变信念使其能合理地解释行为