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思考啊 · 文章摘要 2012-06-29 13:02:28

第七章 习惯四：双赢思维——人际领导的原则

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文章要点

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涉及的人所设想的是否都是同一结果

涉及的人所设想的是否都是同一结果

同一结果涉及的人所设
◆

我是否已经标识了我必须遵循的规则

政策或规范

循的规则政策或规范
●

我是否已经标识了必须的人力

财务和技术资源

我是否已经标识了必须的人
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目录共 3 个章节

内容结构

01（1）培养双赢思维→
02（2）换位思考→
03（3）寻找双赢机会的问题→
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章节要点

（1）培养双赢思维

  • 1涉及的人所设想的是否都是同一结果涉及的人所设想的是否都是同一结果
  • 2我是否已经标识了我必须遵循的规则政策或规范
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02

（2）换位思考

第 2 个章节

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章节要点

（2）换位思考

  • “1经常实践双赢方法的人培育了高度…经常实践双赢方法的人培育了高度信任的相互关系为什么相互关系经常实践双赢
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总结核心收获

关键要点

01

（1）培养双赢思维

涉及的人所设想的是否都是同一结果？

02

（2）换位思考

我是否已经标识了我必须遵循的规则、政策或规范？

03

（3）寻找双赢机会的问题

我是否已经标识了必须的人力、财务和技术资源？它们是否可资利用？

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“

挑出那些你在90%以上的时间都这样做的项目

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