阅读笔记《德鲁克日志》--4月

当然读完这本书不是重点重点是将书中的道理应用在生活中

剑飞

希望有机会能和各位探讨

当然读完这本书不是重点重点是将书中的道理应用在生活中

命题先说清本页判断

解释补足为什么

行动留下下一步

历史学家还是哲学家

作为管理者的你是一个经济学家心理学家数学家政治科学家历史学家还是哲学家

是将取得成效视为个人责任

01命题

先说清本页判断

02解释

补足为什么

03行动

留下下一步

把“是将取得成效视为个”落到一个具体项目里看结果

将注意力集中在绩效

命题先说清本页判断

解释补足为什么

行动留下下一步

把“将注意力集中在绩效”落到一个具体项目里看结果

而不是集中在过去的问题上

②组织的注意力必须要集中在未来的机遇上而不是集中在过去的问题上

把“而不是集中在过去的”落到一个具体项目里看结果

无论是涉及岗位安排

③在劳资问题决策上无论是涉及岗位安排薪酬待遇升迁降职还是解聘都必须能够体现组织

在组织的人事决策上

④最后在组织的人事决策上管理者必须要能明确地体现人品正直是选用经理人的必备条件而且

充分利用你公司在教育培训方

01命题

先说清本页判断

02解释

补足为什么

03行动

留下下一步

把“充分利用你公司在教”落到一个具体项目里看结果

下次当你要招聘员工时

命题先说清本页判断

解释补足为什么

行动留下下一步

把“下次当你要招聘员工时”落到一个具体项目里看结果

即能使下属的见识更上层楼

所谓领导才能即能使下属的见识更上层楼提高他们的绩效标准并帮助他们塑造独

如果领导者表现十分突出

为了提高整个公司的绩效要选择一个富有才干的核心领导

命题先说清本页判断

解释补足为什么

行动留下下一步

带走四步

找项目

从真实任务开始

出材料

把想法变成可处理内容

做交付

用结果判断能力

可复用

把完成沉淀为流程

让能力长出来

当然读完这本书不是重点重点是将书中的道理应用在生活中

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