阅读笔记《德鲁克日志》--6月

通过了解自己的实力 价值观以及你的最擅长的领域来实现自我管理

剑飞
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通过了解自己的实力

01命题

先说清本页判断

02解释

补足为什么

03行动

留下下一步

把“通过了解自己的实力”落到一个具体项目里看结果
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为你的组织谱写一个共同的“

为你的组织谱写一个共同的“乐谱”“乐谱”要明确反映出管理层对企业绩效 企业各部门及专业人员绩效的预期
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才算担负起信息化的责任

01命题

先说清本页判断

02解释

补足为什么

03行动

留下下一步

把“才算担负起信息化的”落到一个具体项目里看结果
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让想法成结构

语言先变成材料
材料再形成结构
结构最后推动行动
把“让想法成结构”落到一个具体项目里看结果
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你所在组织凝聚力的基础是什么

是财政控制还是理解共同的价值观和相互尊重

把“你所在组织凝聚力的”落到一个具体项目里看结果
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而是应该扪心自问

在新的岗位上切莫照搬旧工作中使你成功的方式而是应该扪心自问 “为了是新工作富有
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如果一个人重视责任感

重要的并非是所拥有的头衔而是责任感
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清楚自己的归属在哪里

01命题

先说清本页判断

02解释

补足为什么

03行动

留下下一步

把“清楚自己的归属在哪里”落到一个具体项目里看结果
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简直就是浪费时间

命题先说清本页判断
解释补足为什么
行动留下下一步
把“简直就是浪费时间”落到一个具体项目里看结果
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给他们提供合适的工作岗位

管理专业知识型员工的方法要像对待志愿者一样告知他们要做什么以及公司的目标

把“给他们提供合适的工”落到一个具体项目里看结果
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确保它不仅能够产生短期绩效

01命题

先说清本页判断

02解释

补足为什么

03行动

留下下一步

把“确保它不仅能够产生”落到一个具体项目里看结果
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带走四步

找项目

从真实任务开始

出材料

把想法变成可处理内容

做交付

用结果判断能力

可复用

把完成沉淀为流程

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让能力长出来

通过了解自己的实力 价值观以及你的最擅长的领域来实现自我管理

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