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豆瓣笔记整理（1）--句子部分
整理下写在豆瓣的一些笔记，以前看到好的句子或者想做的事情就顺手写下来，而且是顺手，就是打开哪个网页就写在哪里，后来发现了鲜果，鲜果可以很好地将写在各个网站的东西聚合起来，于是积累到一定时候就整理一下，这些都是积少成多得来的福利.. l 意志力是幸福的源泉，幸福来源于自我约束。——乔治·桑塔耶那 l 我们应该去尝试一些专业以外的事情，因为其实那些所谓的专业，不过多读了几本书而已。我们应该多读一些专业...
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第 49 - 60 条，共 107 条
整理下写在豆瓣的一些笔记，以前看到好的句子或者想做的事情就顺手写下来，而且是顺手，就是打开哪个网页就写在哪里，后来发现了鲜果，鲜果可以很好地将写在各个网站的东西聚合起来，于是积累到一定时候就整理一下，这些都是积少成多得来的福利.. l 意志力是幸福的源泉，幸福来源于自我约束。——乔治·桑塔耶那 l 我们应该去尝试一些专业以外的事情，因为其实那些所谓的专业，不过多读了几本书而已。我们应该多读一些专业...
（这几个特点是《管理十律》里“如何管理只是工作者”的几个建议） 1.知识工作者喜欢自主，不喜欢被告知应当做什么。 通常，告诉他们你需要什么样的结果就可以，而至于如何达成结果，他们有自己的看法。 2.知识工作者的工作流程很难具体描述，不过可以通过观察他们的工作来理解。 在工作中，他们有时只描述工作的几个“里程碑”节点，因为整个工作流程需要使用多种工作方法。 3.知识工作者的行为背后往往都有其认为合理...
古典老师做现实的理想主义者演讲，总结如下：一、梦想一定要小一点、小一点、小一点，小到你可以看清楚为止。二、不要等，梦想不需要等待，尤其是不要等到万无一失才开始。三、梦想，就在你再也忍不住的时候就开始吧。如果你有一个梦想，你总能为他做些什么。梦想不难，不大，而且一定值得你做。 【命运掌握在自己手中，不规划，就会被规划】森林里有一只大象有一本死亡笔记，写谁谁就死。一天犀牛问：你本上有我名吗？大象想了想...
企业需要的不是老板，而是领导者。 1.领导的特质 让我们从开始的部分开始，直到尽头的时候停止！ 领导者一些共有的特质：正直、热忱、亲切、冷静、严格但是公正。 所有的领导者特质都可以发展，有些特质可以借着实际练习和经验养成。 当人们共同工作时，会存在三种要素：领导者本身的人格和个性、发生的情况以及团队的成员或部属。 工作团队有三个主要范围的需求： ①完成共同任务的需求； ②成为一个工作团队的需求； ...
这本书的作者是博恩 · 崔西，书中的精华可以归为下面的 21 条技巧，不过要是时间充足的话，也可以看一下本书，好好体验一下书中的练习。 先摘抄书中的三个句子： 每天早晨早早地去公司上班，定期阅读图书杂志，了解自己所在领域内的最新动态，参加各种培训班以提高自己的工作技能，专注于能够体现自己价值的重要工作，所有的这一切都有助于创建你的未来。 如果你喜欢做某件事情，那就意味着你有能力成为这方面的佼佼者。...
第十章 习惯七：不断更新——平衡的自我更新的原则 （1）自我检测 下面请你做自我核对，让你的良知做自己的指导。对你确切回答是的问题打“√” 身体方面的核对表 我经常了解自己在身材是否合适和健康方面的问题。 我每周至少锻炼三次，每次 20~30 分钟。 我充分了解自己在维生素和微量元素方面的需求。 我有保持或增强自己力量的计划。 我的锻炼中包括增强心血管功能或灵活性的活动。 我的睡眠充足。 身体需要...
第九章 习惯六：统合综效——创造性合作的原则 （1）你对差异有多尊重 在你能充分利用他人的优势之前，你首先要承认并尊重他们的差异。那么，你到底对于差异有多尊重？做一做下面的小练习。 问题 从不 偶尔 有时 经常 总是 1. 当我听到不同的意见，我让他详细阐述自己的想法。 2. 出现分歧时，表达自己的意见比顺从大多数人的意见更加重要。 3. 我经常和与我持不同意见的人共同工作。 4. 我试图利用他人...
第八章 习惯五：知彼解己——移情沟通的原则 （1）嘿，你在倾听吗？ 从一分到四分，你认为下面这些人会给你的倾听技巧打几分？ 低 高 你最好的朋友 1 2 3 4 你的父母 1 2 3 4 家庭的近亲 1 2 3 4 工作中的一个同事 1 2 3 4 你的老板 1 2 3 4 请回忆某个人没有好好听你说的话就准备好回答的情况。你当时感觉如何？ 你什么时候最容易不专心听对方的讲话，为什么？ （2）我是...
第七章 习惯四：双赢思维——人际领导的原则 （1）培养双赢思维 关系1： 关系中的平衡情况： 需要采取的行动： 关系2： 关系中的平衡情况： 需要采取的行动： （2）换位思考 从上面的练习中选择一个你想达到双赢的关系，遵循下述步骤： 把自己放在对方的位置，明确写下你认为对方对于目前情况是怎样理解的。 从你的角度，写下你认为你赢的结果是怎样的。 直接找到他/她，问他/她是否愿意与你沟通，直到找到一个...
第六章 人际关系的本质 （1）感情账户的评估 人名 ： 通过评估你与某人之间感情账户的存款和提款情况，来审查你与他之间的关系如何。存款用（+），提款用（-）。对于每次提款，记下你以后可以做什么改进以建立存款、修补信任。 存款或提款 （ + ， - ） 我能做什么改进来修补信任 态度和蔼，有礼貌 信守我的诺言 尊重或兑现对方的期望 当他 / 她不在场时忠实于他 / 她 若有必要就道歉 （2）你的感情...
刚刚想到一个非常好的点子： 我们可以以Wiz笔记为基础，进行语音交流。 Wiz笔记就像是我们的教材，然后通过语言，就跟上课一样。 比如是你的笔记，你可以来讲解； 如果是我的笔记，我可以做出详细说明。 这样，我们可以先分享笔记，大家看了之后，然后再由些笔记的人讲解。 我们可以在这里写下课程目录，如果有人加入，可以QQ联系剑飞：531931673 通过 为知笔记 发布
老魏问：飞哥你怎么有那么多的时间？ 飞哥（故作深沉地答）：做正确的事（而不是正确地做事），做重要的事（不做不重要的事）。 德鲁克在《卓有成效的管理者》中告诉我们：重要的是管理行为而不是管理时间。管理行为就是我们在一件事情之初就思考“这件事情到底要不要做”，也就是“做正确的事”而不是“正确地做事”。比如写这篇文章，“正确地做事”就是高效率地把这篇文章写完，而“做正确的事”就是在写这篇文章的开始我就要...