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如果我要大范围推出一门课程，一般先在自己身上实践五年，看看是否有效果，再决定是否推出来，影响他人一起行动。
不管语音写作，还是时间记录，以及未来会推出的为知笔记相关课程，都是践行了五年以上，而且收获还不错的体系。
这种收获跟很多其他事情比起来，属于比较踏实，长期成果看得见，普通人也可以用这种方法来达成效果。
由于一直在做，践行的时间足够长，慢慢地会有一群人一起来做，所以体系也越来越完善。
比如语音写作，大家已经完成了9.3亿字的训练，随着教研系统的成熟，老学员能感觉新学员越来越厉害，进步速度是我们在两年前所不能想象的。
通过大量的研发，让后面的人进步速度越来越快，摸索时间越来越短。
时间记录，之前都没有对外推，大部分都是老学员在购买和享受服务，截止到今年，我们已经有超过5500万分钟的数据积累，而且还在持续，未来可以努力，让更多人体验到这种生活方式。
为什么呢？因为效率大大提高了。
今年一直在做一些倍数增长的事，有不少是10~50倍放大的可能性，当然“可能性”不代表一定会发生，只是增加了概率，概率还需要合适的时机。
不管是语音写作，还是时间记录，看起来有难度的事情，为什么我们会有一群人做到呢？因为我把一个庞大、复杂的系统工程，做成一个个细分，新人就可以操作的步骤，只要去做，就会有收获。
重点在于“做”，“不做”肯定没有收获，毕竟，我们要在实践中获得。
短期虽然很难，长期却很有价值。几年下来，我们找到了一群同频在“做”事情的人，简直太幸福了。
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如果一件事做五年，未来推不出课程怎么办？还能怎么办？要努力研发，持续研发。
从现在开始努力，才能顺利在五年后推出一个课程或几个课程，而且还要保证成功。不是每一个课程在开发中一定会成功，所以提高成功率，要多尝试，用新的观点、方法、方式来让自己不断取得进度。
如果未来要推出多个产品或服务，要付出多倍的努力。努力不是你想收获的那一刻开始，而是取得收获之前五年就开始。
2019年10月，在上海举办的时间记录活动中，有人可能见过我之前摸索过的十几个不同维度的记录体系，也就是在课程开发中，如果五年下来，有一些体系无法继续，就不存在推出来。
所以最后学员看到的，都是经过时间筛选的体系。相对来说，是有价值的体系，因为没有太多价值的，都已经想被我筛选掉了。
为什么是五年这个长度呢？有两个原因：
首先，把一件事情做五年的人不多。如果已经做了五年长度，至少已经经过反复思考，多少有所掂量，这件事值得做，否则就会很早就把事情提前放弃，不用等到五年这么久。
其次，如果做了五年还能继续做下去，说明中间已经克服了一些困难，如果有什么坑，在五年这种长度上，大部分时候也遇到了，后续也会更加顺利。
该踩的都踩了，也许后面还会碰到困难，在五年长度上，基础已经比较牢固，有信心克服后续的困难。
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之前提到的“90岁前的每一年生日”，需要三五年的时间来实践，之前一直有想这个项目的形式。
直到今年疫情期间，机缘巧合才把这个项目的玩法确定下来，把逻辑理顺，而且充分考虑到年纪的因素：越年轻，越努力，后续就越容易；年纪越大，底子越厚，任务量越小。
在时间长度上，也根据每个人的人生阶段而变动，且加入了个性化元素，也就是“生日”，从而让这个体系更加有仪式感。
我已经把想法写成了文章，有一些人已经在实践，而真正要把这个体系做完善，预期是2023年~2025年期间，2023年会小范围地一起实践，如果还能继续和持续，到2025年，大家就可以享受到我们这几年努力的成果了。
做一件事最好的时间是十年前，其次是现在。反过来说，现在付出努力，在2030年享受成果，岂不美哉？
现在加入到时间记录会员，未来可以享受到我们为你提供时间报告，岂不妙哉？
